Dein Team macht was es will?
Von "Oben" heißt es Sparmodus aber bitte noch mehr Leistung?!
und du weißt eigentlich schon lange nicht mehr
wo dir der Kopf steht?
Das Problem
Du gibst ALLES, machst Überstunden und trotzdem nimmt dich weder dein Team noch dein Vorgesetzter wirklich mehr ernst
In dieser "Sandwichposition"
hast du das Gefühl es keinem Recht machen zu können,
du spürst wie der Druck immer größer wird
Immer öfter erwischt du dich, wie sich die Zweifel, ob du wirklich die Richtige für den Job bist,
in deinem Kopf breit machen
Darum bist Du hier genau richtig
Stell dir vor, dein Arbeitsalltag würde sich anders anfühlen...
Dein Team zieht mit dir an einem Strang
Dein Vorgesetzter erkennt deinen Wert
Du lernst, dass du nicht mehr Alles allein tragen musst.
Aus Druck wird Motivation
Du fühlst dich wieder wohl in deiner Position, deine Zweifel sind wie weggeblasen
Genau deshalb begleite ich Frauen in Führungspositionen.
Ich kenn diese Situationen nicht nur aus Gesprächen...
hey, ich bin Vicky...
ich habe über 10 Jahre in Führungspositionen gearbeitet - zuerst in der Gastronomie und später in einem internationalem Konzern. In dieser Zeit habe ich Teams mit bis zu 15 Mitarbeitenden geführt und den Druck kennengelernt, der zwischen Erwartungen von oben und den Bedürfnissen des Teams entsteht.
Dabei hab ich immer wieder erlebt, wie stark Führung noch von Druck, Kontrolle und ständiger Verfügbarkeit geprägt ist.
Lange Zeit dachte ich, dass Führung eben genau so funktioniert.
Tief in mir habe ich jedoch gespürt, dass diese Art zu führen weder für das Team noch für die Führungskraft selbst wirklich gesund sein kann.
Also begann ich, mich intensiv mit neuen Formen von Führen zu beschäftigen - mit einem Ansatz, der auf Vertrauen, Verantwortung und echter Zusammenarbeit basiert.
Heute gebe ich genau diese Erfahrung als Coach weiter.
Ich begleite Frauen in Führungspositionen dabei, ihren eigenen Weg in der Führung zu finden - einen Weg, der klar, wirksam und gleichzeitig menschlich bleibt.
Führung darf auch anders aussehen.
Echt. Klar. Und auf eine Weise, die zur eigenen Persönlichkeit passt.
Kennst du das auch?
Du hast alles gegeben um endlich diese Position zu erreichen.
Am Anfang war alles aufregend und nach kurzer Zeit wusstest du, dass da genau dein Ding ist.
Nach einiger Zeit verschwand die Aufregung und die ersten Themen machten sich breit... Dein Team ist unzufrieden, weil sie deine Entscheidungen nicht nachvollziehen können oder dein Chef macht dich wieder für etwas verantwortlich, obwohl du zu dieser Zeit sogar im Urlaub warst?!
So oder so hast du das Gefühl es keinem mehr Recht machen zu können... und abends... brauchst du mittlerweile Stunden bis du einschlafen kannst. So kannst und willst du einfach nicht weiter machen!
Das erreichen wir gemeinsam
Klare Führung ohne Dauerstress.
Du schaffst Orientierung und Struktur, ohne alles selbst kontrollieren zu müssen.
Ein Team, das Verantwortung übernimmt.
Dein Team arbeitet eigenständig mit und zusammen schafft ihr Bestleistungen.
Ein Führungsstil, der wirklich zu dir passt.
Du führst auf deine eigene Weise - klar, authentisch und ohne dich zu verbiegen.
